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用人之道

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人才战略:
优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在营龙公司的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。

用人原则:
人尽其才、才尽其用、人文管理

人才理念:
公司推崇“诚信、求实、敬业、奉献”的经营理念,注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代管理意识能力,倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,以“挑战人生,永不回头”的企业精神为指导,寻求员工与企业的共同发展和进步,着力打造营龙品牌。

 

用环境凝聚人才,用薪酬激励人才,用机制留住人才,用事业造就人才!